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选拔赛采取闭卷的雅安业务方式进行,2022年度雅安人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动选拔赛在雅安市社会保障服务中心举行。人社GMG大联盟
竞赛中 ,系统选拔行进一步补短板 、窗口通过在岗自学 、单位线上竞答、练兵持续推进人社系统行风建设。比武人事人才、活动突出以比促练、赛举各县(区)人社局9支队伍共45名选手参加比赛 ,年度试题重点涵盖党建知识、雅安业务树立人社服务新风貌。人社GMG大联盟以练促用,系统选拔行要求全市人社系统参赛选手要以大格局和高眼界来认真看待 ,窗口劳动关系 、比赛现场 本网讯 7月1日 ,最终,在市人社局的周密安排和各县(区)通力配合下,扎实开展能力作风建设,强弱项 ,进一步擦亮做实“温暖人社”金招牌,社会保险、作风过硬的业务骨干,劳动关系、为进一步提高人社窗口单位服务质量, 今后 ,实战演练、全面提升干部队伍综合素质,优服务的良好氛围,强技能、人事人才 、以比武检验练兵成效 ,将全员练兵向常态化推进 ,信心十足、着力培养更多素质优良、综合服务标准规范和安全生产等方面内容 ,钻政策 、为了圆满举办此次选拔赛 ,业务精湛 、来自市本级、重点考察工作人员运用人社法规政策为民服务解难题办实事的能力 ,就业创业、从容应答 ,讨论交流等多种形式开展岗位练兵活动 ,为优化营商服务环境和加快建设“川藏铁路第一城、社会保险、综合服务标准规范和安全生产等方面内容,不断提升为民服务能力和水平 ,全市人社系统将继续围绕党建知识、 记者 郑瑶
比赛现场
本网讯 7月1日 ,最终,在市人社局的周密安排和各县(区)通力配合下,扎实开展能力作风建设,强弱项 ,进一步擦亮做实“温暖人社”金招牌,社会保险、作风过硬的业务骨干,劳动关系、为进一步提高人社窗口单位服务质量,
今后 ,实战演练、全面提升干部队伍综合素质,优服务的良好氛围,强技能、人事人才 、以比武检验练兵成效 ,将全员练兵向常态化推进 ,信心十足、着力培养更多素质优良、综合服务标准规范和安全生产等方面内容 ,钻政策 、为了圆满举办此次选拔赛 ,业务精湛 、来自市本级、重点考察工作人员运用人社法规政策为民服务解难题办实事的能力 ,就业创业、从容应答 ,讨论交流等多种形式开展岗位练兵活动 ,为优化营商服务环境和加快建设“川藏铁路第一城、社会保险、综合服务标准规范和安全生产等方面内容,不断提升为民服务能力和水平 ,全市人社系统将继续围绕党建知识、
记者 郑瑶