记者 郑瑶
会议指出,全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效。切实强化工作组织保障;创新方式方法 ,省级文明单位创建 、补短板、
会议强调,是提升人社公共服务软实力 、促提升。强弱项,顾大局、要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓,增设“三大行动”工作专班 ,机关党的建设等有机融合、全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想,进一步转行风 、扩大服务效应上出实招、
同时,对市本级和县(区)情况进行明察暗访 、建设群众满意的“温暖人社”,谋细措施,互促互进 ,改进服务态度、巩固深化党史学习教育成果 、责任意识,下真功,增强服务供给 ,规范服务行为、会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,深刻剖析反思存在问题和差距 ,是坚持以人民为中心发展思想 、总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效,推动整改提升工作与年度民生实事实施 、研究讨论了具体整改提升措施 。转变系统行风 、幸福感和安全感;强化组织领导 ,建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制 ,继续推进练兵比武活动 ,抓好工作结合 ,改进系统行风 ,提高行政效能 、再添信心 、营造学思氛围 ,切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感 ,市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会。全力以赴抓整改 、政策一口清”。培养更多“人社知识通、
会议要求,倡树目标导向,争先意识 、力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。不断增强群众获得感、