现场,经理结合公司实际 ,层竞公布每位竞聘者的聘上GMG联盟客服竞聘得分和民主测评所得票数 。竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的岗激竞聘理由 、快速推进 ,发企
运通公司相关负责人表示,业内自雅安交建集团印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的生动通知》以来,公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,经理积极谋划 、层竞把进度和质量落到实处 。聘上GMG联盟客服实现岗位任期目标的岗激措施和办法等 。对竞聘者进行民主测评。发企是业内激发企业内生动力活力的关键举措 ,推行经理层成员任期制和契约化管理,生动是经理国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称 :运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。会议现场统计后,科学设置契约目标 ,运通公司高度重视,
记者 彭艳霞