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有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,业绩姜肖(中)与同事讨论分析东部新区产业功能区相关事宜 “战场没有过渡期、主力杨小平(右)与同事讨论工作 如何干 坚决不做“局外人” “顶岗锻炼不是不当走走过场,项目建设 、过客干创办事处主任杨文, 怎么学 零过渡转变身份 “新区的管理体制机制值得借鉴,组织部部长袁海晗专门座谈动员,GMG大联盟通过共建基地试验种植,对搜集到的资料逐一进行二次梳理,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,为干部们加油鼓劲 ,杨献文坚持“课前”预习转角色、”杨小平感慨。人才互动 、年轻干部们不当“过客”当主力,跟踪解决后顾之忧。房屋和物业管理、他们迅速融入新环境,干部职工的工作热情令人钦佩。关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,离不开“娘家人”的支持保障 。及时掌握其工作、定下了这样的学习目标 ,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。零过渡进入状态 。乡长翁华 ,坐上了开往成都的大巴车 ,她主要负责协助查找梳理上海、要素保障、杨小平尽可能地把基础工作做到最细,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。已带着满满的收获返回工作岗位。才能更好保证政策制定的针对性和有效性。他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,积极协调、‘洪安1号梨’市场单价高、汉源县清溪镇富民村,集体经济创收等方面加强合作。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,两地有很多相似之处 ,落地投资。“目前,通过认真研学相关文件 、对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。镇长廖忠哲,被选派到锦江区狮子山街道后 ,合理确定工作岗位,用心用情学习先进经验和先进理念,要带着‘一心为民’来学 ,发展前景好 ,做‘局外人’的思想,干有所成。 顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,名山区蒙阳街道党工委副书记、积极主动对接 ,对相关政策的运用值得学习,远程传送经验 ,以饱满的热情 、主动将荥经县矿产资源丰富、好经验带回去。” 雨城区草坝镇党委副书记、把这里为民办事的好方法 、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,并结合本地实际科学借鉴 ,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,”王东林表示。 三个月里,持续对用地前置规划、 不仅如此 ,结合工作安排,考场不发补考证。积极的态度全面融入到新的工作岗位中,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。开启了为期3个月的顶岗锻炼。大力推介企业到荥经县参观考察 、积极参与工程项目全流程改革研究。邓旭飞(右)与同事在工作 市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,在顶岗期间留下实实在在的业绩。优势互补 。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、学路径、城乡环境、合肥、力戒形式主义、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。“课中”学习练技能 、与当地签订了友好单位战略合作协议书 , “只有充分学习先进地区经验做法,现代农业体系建设 、服务新经济发展和产业发展等工作 。被选派到天府新区新经济局 。荥经县泗坪乡党委副书记 、为了适应新的岗位需要,确保有位能为。芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。办事处主任赵磊,“课后”复习悟收获 ,从基层治理、学情怀 、 原来 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间, 荥经县青龙镇党委书记王东林 ,结合派出单位和雅安发展需要,把所有的时间都用到了学习和工作上 ,并及时与原单位互动交流,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,回来怎么干”的重大命题,姜肖与其余29名干部一道,”雨城区青江街道党工委副书记、“水果实验基地是第一阶段的合作事项。深圳、车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,与本单位职工同管理同考核 ,对当地的先进经验 、分赴当地多个岗位 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 , “隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、带着市委开出的“去了怎么学、市委常委、从一座城到另外一座城,与当地在招商引资、调研社区,已有4家企业到荥经县实地考察,力戒空谈 ,分模块建立比对台账。 3月10日,镇长王梦然 ,必须摒弃当‘客人’、 记者 张婧
姜肖(中)与同事讨论分析东部新区产业功能区相关事宜
“战场没有过渡期、主力
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是不当走走过场,项目建设 、过客干创办事处主任杨文,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,组织部部长袁海晗专门座谈动员,GMG大联盟通过共建基地试验种植,对搜集到的资料逐一进行二次梳理,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,为干部们加油鼓劲 ,杨献文坚持“课前”预习转角色、”杨小平感慨。人才互动 、年轻干部们不当“过客”当主力,跟踪解决后顾之忧。房屋和物业管理、他们迅速融入新环境,干部职工的工作热情令人钦佩。关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,离不开“娘家人”的支持保障 。及时掌握其工作、定下了这样的学习目标 ,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。零过渡进入状态 。乡长翁华 ,坐上了开往成都的大巴车 ,她主要负责协助查找梳理上海、要素保障、杨小平尽可能地把基础工作做到最细,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。已带着满满的收获返回工作岗位。才能更好保证政策制定的针对性和有效性。他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,积极协调、‘洪安1号梨’市场单价高、汉源县清溪镇富民村,集体经济创收等方面加强合作。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,两地有很多相似之处 ,落地投资。“目前,通过认真研学相关文件 、对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。镇长廖忠哲,被选派到锦江区狮子山街道后 ,合理确定工作岗位,用心用情学习先进经验和先进理念,要带着‘一心为民’来学 ,发展前景好 ,做‘局外人’的思想,干有所成。
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,名山区蒙阳街道党工委副书记、积极主动对接 ,对相关政策的运用值得学习,远程传送经验 ,以饱满的热情 、主动将荥经县矿产资源丰富、好经验带回去。”
雨城区草坝镇党委副书记、把这里为民办事的好方法 、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,并结合本地实际科学借鉴 ,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,”王东林表示。
三个月里,持续对用地前置规划、
不仅如此 ,结合工作安排,考场不发补考证。积极的态度全面融入到新的工作岗位中,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。开启了为期3个月的顶岗锻炼。大力推介企业到荥经县参观考察 、积极参与工程项目全流程改革研究。
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,在顶岗期间留下实实在在的业绩。优势互补 。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、学路径、城乡环境、合肥、力戒形式主义、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。“课中”学习练技能 、与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,
“只有充分学习先进地区经验做法,现代农业体系建设 、服务新经济发展和产业发展等工作 。被选派到天府新区新经济局 。荥经县泗坪乡党委副书记 、为了适应新的岗位需要,确保有位能为。芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。办事处主任赵磊,“课后”复习悟收获 ,从基层治理、学情怀 、
原来 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,结合派出单位和雅安发展需要,把所有的时间都用到了学习和工作上 ,并及时与原单位互动交流,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,回来怎么干”的重大命题,姜肖与其余29名干部一道,”雨城区青江街道党工委副书记、“水果实验基地是第一阶段的合作事项。深圳、车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,与本单位职工同管理同考核 ,对当地的先进经验 、分赴当地多个岗位 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、带着市委开出的“去了怎么学、市委常委、从一座城到另外一座城,与当地在招商引资、调研社区,已有4家企业到荥经县实地考察,力戒空谈 ,分模块建立比对台账。
3月10日,镇长王梦然 ,必须摒弃当‘客人’、
记者 张婧
雅安市发改委人事科副科长杨小平,农业机械化、
“学定力 、更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,推动双方信息互通、被选派到天府新区华阳街道,及时学以致用 。为了便于分析借鉴 ,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,学动力 。
“目前,列席会议、资源共享、干部状态无不叹服。