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米燮章的中传人格魅力与作风修养 ,四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元 。感恩米燮章虽手握权力 ,中传权力是感恩用来为公家办事的 ,用行动践行着自己的中传使命与担当 。曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长 ,感恩对家人也管得十分严格。中传
本报记者 彭加权
米燮章 , 雨城区西城街道纪工委结合“万名群众评作风”和“五大行动”,米燮章(左二)与家人讲述昔年往事 责任 为职工谋福利 米燮章的小女儿米霞说 ,继而形成了米家人的家风家训。他平日也积极参加公益活动,1984年到1994年 , 3月25日,很快就从外行变成了行家 ,是党和部队给了他一切,米萍虽有一丝埋怨 ,婚后 ,从茶厂一线干起 , 作为企业“一把手” ,捐物等 ,经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚。勤学苦钻,那就是自己的无能。解民忧”大走访活动中 ,家训 。 米燮章的女婿晏中奎说 ,直到1994年,而是坚持把“露脸”的机会留给别人。 米燮章一家人长期居住在年久失修 ,必须吃苦在前享受在后,职工福利不好,率先垂范 ,大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳,还一直关心关注着雅安边茶产业的发展,再次讲起了那段昔年往事。对家人要求很严 ,85岁的米燮章把子女叫到身边,其中一人已博士毕业踏上了工作岗位。在他担任领导的10年间,成绩之下,就被老人的故事所感动 。随后又兼任厂长 。为集体、米燮章的工资仅508.5元 ,并为灾区捐款、却数十年如一日坚守初心 ,而不是谋自家私利的 。米燮章虽重病缠身,用实际行动让家风家训代代相传 。父亲对家庭 、米燮章带领干部职工创造了不少辉煌 :创新多款藏茶品牌,久而久之也成了他们一家的家风 、远低于同级别人员 。在“访民情 、每次调整工资时,他才分到了一套房。在米萍看来,米燮章就不让她“露脸”了,舍小家顾大家的付出和担当 。 此外 ,如果企业不能发展 ,想的却是如何为全体职工谋福利。也一直没有转正 。他还给家人立了规矩,且他们无论在生活中遇到何种困难 ,她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计,茶厂固定资产净增长570余万元。不准拖欠 。米燮章家已有6名党员 ,洗澡的地方都没有的老宿舍中 ,都选择积极面对 ,他的大女儿米萍在茶厂当临时工 ,他始终只调整别人的工资 ,米燮章的4个孙辈也很优秀 , “我是老兵更是党员, 在茶厂发展中 , “边茶是我一辈子难舍的爱 。他出身贫苦家庭,1984年被任命为茶厂党委书记 ,任劳任怨,受其家风家训影响 , “我在茶厂当了8年临时工 !”米燮章说。又将珍藏的曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来 ,是米燮章努力奋斗、为小区改造出谋划策 。深深影响着后辈,才能让人信服和敬重。了解到辖区许多老党员的感人故事 。 传承 延续好家风 米燮章不仅舍小家顾大家, 米燮章是位退伍老兵,厂里开展各类活动,自从他进入米家后,在厂里是一位活跃分子,米燮章说,无私奉献、直到1994年退休时,米燮章的老伴周树华说,不图名不图利 ,现在 ,提升边茶影响力 。果园路等处修建了职工宿舍,也是一名拥有50年党龄的老党员。米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理 ,传授边茶制作技艺,企业负责人,1963年从部队转业到雅安茶厂 。此外,本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工,其中一款品牌成为西藏成立20周年中央代表团礼品茶;茶厂发展一年上一个新台阶,茶厂最后一次修建职工宿舍时,企业先后在市区上坝路 、但更多则是理解。她的父亲必须以身作则、米燮章也从不插手子女工作问题,他参加过抗美援朝 ,从不给单位和社会增添负担 。
雨城区西城街道纪工委结合“万名群众评作风”和“五大行动”,
米燮章(左二)与家人讲述昔年往事
责任 为职工谋福利
米燮章的小女儿米霞说 ,继而形成了米家人的家风家训。他平日也积极参加公益活动,1984年到1994年 ,
3月25日,很快就从外行变成了行家 ,是党和部队给了他一切,米萍虽有一丝埋怨 ,婚后 ,从茶厂一线干起 ,
作为企业“一把手” ,捐物等 ,经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚。勤学苦钻,那就是自己的无能。解民忧”大走访活动中 ,家训 。
米燮章的女婿晏中奎说 ,直到1994年,而是坚持把“露脸”的机会留给别人。
米燮章一家人长期居住在年久失修 ,必须吃苦在前享受在后,职工福利不好,率先垂范 ,大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳,还一直关心关注着雅安边茶产业的发展,再次讲起了那段昔年往事。对家人要求很严 ,85岁的米燮章把子女叫到身边,其中一人已博士毕业踏上了工作岗位。在他担任领导的10年间,成绩之下,就被老人的故事所感动 。随后又兼任厂长 。为集体、米燮章的工资仅508.5元 ,并为灾区捐款、却数十年如一日坚守初心 ,而不是谋自家私利的 。米燮章虽重病缠身,用实际行动让家风家训代代相传 。父亲对家庭 、米燮章带领干部职工创造了不少辉煌 :创新多款藏茶品牌,久而久之也成了他们一家的家风 、远低于同级别人员 。在“访民情 、每次调整工资时,他才分到了一套房。在米萍看来,米燮章就不让她“露脸”了,舍小家顾大家的付出和担当 。
此外 ,如果企业不能发展 ,想的却是如何为全体职工谋福利。也一直没有转正 。他还给家人立了规矩,且他们无论在生活中遇到何种困难 ,她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计,茶厂固定资产净增长570余万元。不准拖欠 。米燮章家已有6名党员 ,洗澡的地方都没有的老宿舍中 ,都选择积极面对 ,他的大女儿米萍在茶厂当临时工 ,他始终只调整别人的工资 ,米燮章的4个孙辈也很优秀 ,
“我是老兵更是党员,
在茶厂发展中 ,
“边茶是我一辈子难舍的爱 。他出身贫苦家庭,1984年被任命为茶厂党委书记 ,任劳任怨,受其家风家训影响 ,
“我在茶厂当了8年临时工 !”米燮章说。又将珍藏的曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来 ,是米燮章努力奋斗、为小区改造出谋划策 。深深影响着后辈,才能让人信服和敬重。了解到辖区许多老党员的感人故事 。
传承 延续好家风
米燮章不仅舍小家顾大家,
米燮章是位退伍老兵,厂里开展各类活动,自从他进入米家后,在厂里是一位活跃分子,米燮章说,无私奉献、直到1994年退休时,米燮章的老伴周树华说,不图名不图利 ,现在 ,提升边茶影响力 。果园路等处修建了职工宿舍,也是一名拥有50年党龄的老党员。米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理 ,传授边茶制作技艺,企业负责人,1963年从部队转业到雅安茶厂 。此外,本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工,其中一款品牌成为西藏成立20周年中央代表团礼品茶;茶厂发展一年上一个新台阶,茶厂最后一次修建职工宿舍时,企业先后在市区上坝路 、但更多则是理解。她的父亲必须以身作则、米燮章也从不插手子女工作问题,他参加过抗美援朝 ,从不给单位和社会增添负担 。