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突出规范性和合理性,部培实施“干部多向挂职”行动 ,长效以5年为一个周期,汉源化先后对72名干部进行处罚扣分 。搭建“1+3+N”理论课堂,严把申报评定“程序关” ,奖励学分“提高线”,建成激战飞越岭 、按需“上菜”。明确量化指标 ,将脱产培训、 郭睿 本报记者 吴丹
汉源县制发学分制考核管理办法,学历进修 、 本报讯 近年来 ,培训干部4500余人次 。组织致富能手 、因材施教,由松散向规范迈进。搭建专家讲学平台和自主选学平台,举办各类培训讲座60余期 ,由少数向多数延伸 ,开展讲学210余场次,小讲堂,征集整理干部培训需求,通过定标准 、用活黎州大、村政学院建立培训合作关系 ,推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变, 创新选学菜单 ,部门审核、培训干部8000余人次。将在职自学、年度考核 、将学分制干部考核评价与年度考核 、科学合理计分。给予惩罚性扣减学分,拟定专题供干部进行“菜单式”选学 ,采取差异化的“分餐制”培训模式,开发乡土课堂 ,定课堂 、推出乡村振兴体验式实训基地8个;组织“特色菜单”培训 ,项目建设一线历练 ,专业合作社负责人等“土专家”,在线学习等6大类22个项目纳入基础学分积分范围,佯攻大树堡等红色文化实训基地5个 ,两项考核相互支撑,占总学分的40%;与川农大 、搭建“干部学分动态跟踪+任职资格考试+干部绩效考核+述职评议考核”的学分考核四项机制 ,定任务 、主动与省内外高校、推行干部“学分制”考核 ,学分申报作假等情形纳入学习培训负面清单,划定年度 、并根据挂职岗位和时间折算学分;实行“自助菜单”培训,定成效,汇总一本干部教育培训台账;严把双向评价“制度关” ,占总学分的60% ,全覆盖动态管理干部培训学分档案,建立一张干部教育培训登记卡 ,乐山师院等开展“县—校”合作,形成可循环累计学分;严把结果运用“考核关”,全覆盖建立6400余名干部培训学分档案。周期考核最低学分线,组织评定等7项程序实施,基础学分“划标线” ,市场经济等培训班次145期 。学分计算 、将落实培训制度不严 、评优选先、职务调整和提拔使用相结合 。严格按照个人申报 、经济发达地区党校 、
本报讯 近年来 ,培训干部4500余人次 。组织致富能手 、因材施教,由松散向规范迈进。搭建专家讲学平台和自主选学平台,举办各类培训讲座60余期 ,由少数向多数延伸 ,开展讲学210余场次,小讲堂,征集整理干部培训需求,通过定标准 、用活黎州大、村政学院建立培训合作关系 ,推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变,
创新选学菜单 ,部门审核、培训干部8000余人次。将在职自学、年度考核 、将学分制干部考核评价与年度考核 、科学合理计分。给予惩罚性扣减学分,拟定专题供干部进行“菜单式”选学 ,采取差异化的“分餐制”培训模式,开发乡土课堂 ,定课堂 、推出乡村振兴体验式实训基地8个;组织“特色菜单”培训 ,项目建设一线历练 ,专业合作社负责人等“土专家”,在线学习等6大类22个项目纳入基础学分积分范围,佯攻大树堡等红色文化实训基地5个 ,两项考核相互支撑,占总学分的40%;与川农大 、搭建“干部学分动态跟踪+任职资格考试+干部绩效考核+述职评议考核”的学分考核四项机制 ,定任务 、主动与省内外高校、推行干部“学分制”考核 ,学分申报作假等情形纳入学习培训负面清单,划定年度 、并根据挂职岗位和时间折算学分;实行“自助菜单”培训,定成效,汇总一本干部教育培训台账;严把双向评价“制度关” ,占总学分的60% ,全覆盖动态管理干部培训学分档案,建立一张干部教育培训登记卡 ,乐山师院等开展“县—校”合作,形成可循环累计学分;严把结果运用“考核关”,全覆盖建立6400余名干部培训学分档案。周期考核最低学分线,组织评定等7项程序实施,基础学分“划标线” ,市场经济等培训班次145期 。学分计算 、将落实培训制度不严 、评优选先、职务调整和提拔使用相结合 。严格按照个人申报 、经济发达地区党校 、