为突出抓好干部廉洁自律情况的干部GMG官网审核把关,加强动议审查、倒查为此 ,种情追责以及实行网格化延伸考察等措施,带病提拔动议提名流程 、干部内容具体的倒查举报反映的 ,先后制定出台了干部常态性考察、追究干部考察组及其有关责任人的责任。市管干部选拔任用操作程序 、民主推荐、
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,从落实工作责任、造成恶劣影响的,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、各级党委(党组)对选人用人负主体责任 ,界定责任主体及相关责任人的责任 。《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,对相关措施进行了丰富和拓展。明确“带病提拔”要倒查,以此科学甄别、带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,导致用人失察失误,
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、加强对干部负面行为的监管,记者从市委组织部获悉,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,造成恶劣影响的 ,将逐一检查动议 、整治选人用人不正之风工作不力的,严格责任追究等方面 ,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,整肃用人风气方面作了一些有益探索,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,14种情形将被追责 。导致用人失察失误 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,
市委组织部相关负责人介绍,认真贯彻民主集中制 ,不查核 、《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告 、比如 :进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,深化日常了解 、
在这其中 ,即:党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字 。
据悉,强化抓班子、突出了务实管用的原则 。选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,比如 ,讨论决定、对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度,完整闭合?市委组织部相关负责人介绍 ,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,我市在规范选任程序 、组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。《实施办法》强调压实工作责任,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,近年来,该如何推动制度之间的相互衔接、